Une solution d’entraînement cognitif pour développer son cerveau.

LA NOUVELLE ÉCONOMIE INTERVIEW

Guillaume Victor-Thomas, fondateur d’Open Mind : « Notre société moderne nous a déconnectés du corps alors que le cerveau ne s’exprime pas que par l’intellect, mais aussi par le corps. »

Guillaume Victor-Thomas, fondateur d’Open Mind, est à l’origine d’une solution unique dans le monde permettant d’entraîner son cerveau à travers l’utilisation des nouvelles technologies et des méthodes ancestrales de méditation. L’entreprise a pu se développer grâce à une levée de fonds de 3,6 millions, notamment avec le soutien de la région Normandie. Elle prépare maintenant une nouvelle levée de fonds pour commercialiser son offre et industrialiser son casque d’électroencéphalographie. Guillaume Victor-Thomas nous explique sa démarche.


L’Hebdo-Bourseplus : Nous savons que l’on peut faire un parallèle entre le corps et le cerveau : plus on fait travailler ce dernier, plus on est en capacité d’apprendre et de le développer. Est-ce à partir de ce constat que vous avez créé Open Mind ?

Guillaume Victor-Thomas : Open Mind est née à partir d’une expérience très personnelle de stress au travail. J’avais l’impression de ne plus avoir de mémoire, de ne plus avoir de créativité, de perdre le contrôle de ce qui se passait... Et j’ai même eu l’impression d’avoir développé une maladie chronique, comme une sorte d’Alzheimer... J’ai fait énormément de tests pour comprendre cela. Quelques semaines plus tard, j’ai retrouvé la totalité de mes performances cognitives, ma créativité, et ma capacité à retenir des choses. Je me suis intéressé aux neurosciences et à la psychologie, un domaine que je ne connaissais pas du tout, et j’ai observé qu’aux États-Unis les neurosciences sont de plus en plus associées aux données. J’ai découvert que le cerveau produit des neurones à tous les âges, jusqu’à 90 ans, que nous avons la capacité d’améliorer nos connexions neuronales et de les reprogrammer en permanence, ce qui fait du cerveau une espèce de muscle et, autre constat incroyable, notre société moderne nous a déconnectés du corps alors que le cerveau ne s’exprime pas que par l’intellect, mais aussi par le corps. C’est tout le point de départ d’Open Mind.

Pour aider l’individu, on commence par comprendre comment il fonctionne dans sa totalité, comment fonctionne son esprit, mais aussi son corps. Nous avons trouvé le moyen de collecter des données qui vont nous permettre de comprendre l’individu. On va le mettre en réalité virtuelle, on va lui faire passer des questionnaires, on va lui faire passer des entretiens. Tout cela va nous permettre de collecter des données qui ne sont pas seulement des réussites de tests, mais aussi des données sur son corps. Quand vous êtes stressé, vous n’avez pas mal à la tête, vous avez le cœur serré et la respiration courte, c’est justement ce que nous mesurons. Pour comprendre les individus, on les met en réalité virtuelle, on les plonge face à des situations complexes et tout cela nous permet de mesurer ce qui se passe dans leur corps.

Tout cela va illustrer leur stratégie cognitive, c’est-à-dire la manière dont ils vont réagir dans certaines situations, et, grâce à cela, avec mon équipe, nous appliquons des modèles mathématiques pour personnaliser les différentes situations. Donc, nous arrivons à leur expliquer comment ils fonctionnent et pourquoi ils réagissent de telle ou telle manière face à certaines situations de vie. Nous sommes également capables de dire comment ces personnes pourraient évoluer dans le futur. On parle beaucoup de ces qualités que l’on ne peut pas apprendre, que l’on doit entraîner naturellement, et nous pouvons aussi orienter les gens vers cela. Nous pouvons aussi faire de la prévention, puisqu’il y a une nouvelle obligation pour les entreprises qui est d’assurer la santé mentale de leurs collaborateurs. Aujourd’hui, un salarié sur quatre souffre d’une psychopathologie... Il ne le sait pas toujours, mais il est dans une grande souffrance et cela impacte aussi l’entreprise.