Les tribulations d’un patron de PME sous François Hollande

LITTÉRATURE

Paul-Marie Edwards est le président de la société Safir, l’un des leaders français des portes et portails automatiques, et par ailleurs l’auteur d’un ouvrage intitulé « Pour une culture de l’intelligence économique dans les PME ». Or, il vient de signer un nouveau livre, plus politique, qui va enchanter les trois millions de patrons de PME en France qui se reconnaîtront totalement dans ses propos : « Il y a trois mondes qui travaillent en France, les gens du CAC 40, que l’on voit partout et que l’on entend partout, les commerçants et artisans que l’on entend moins et qui travaillent beaucoup, et les PME qui travaillent tout autant et que l’on n’entend pas non plus. Les PME ont de nombreux points communs avec les commerçants et les artisans : à partir du moment où leur entreprise marche bien et à partir du moment où ils ont du personnel, ils vont avoir des ennuis ! » Toute cette catégorie de la population se retrouvera dans cet ouvrage. L’auteur a aussi voulu prendre la parole pour permettre aux entrepreneurs de se faire entendre. Il passe en revue les tracas permanents auxquels ils sont confrontés : « J’ai environ 115 salariés. Je les connais à peu près tous, je les apprécie à peu près tous et je crois pouvoir dire qu’ils m’apprécient tous, mais je peux dire aussi que la majorité de mes soucis viennent des salariés. Non pas des salariés eux-mêmes, parce que ce sont des gens calmes et qui travaillent, mais de ce que l’administration nous fait subir pour protéger les salariés, renouveler des droits ou leur permettre de travailler le moins possible pour gagner le plus possible… »

Certes, ce n’est pas le personnel qui constitue le problème, mais l’attitude des administrations vis-à-vis des salariés : « Nous avons un Code du travail qui change toutes les 10 minutes au fur et à mesure des arrêts de cassation et des nouvelles lois que les députés font voter pour passer à la postérité. Entre le Code civil, le Code du travail, le Code des impôts, le Code des marchés publics, le Code du commerce ou le Code de l’exportation, il faut un semi-remorque pour les transporter et c’est totalement incompréhensible pour un chef d’entreprise ! » Cela fait longtemps qu’il avait envie d’écrire ce livre mais, comme pour tout le monde, depuis quelques mois, la coupe a débordé ! Aujourd’hui, en France, les entrepreneurs hésitent souvent à s’exprimer par crainte de représailles politiques. Paul-Marie Edwards a évidemment fait preuve de courage en publiant cet ouvrage : « J’écris depuis toujours et j’ai écrit ce livre pendant les vacances, après avoir pris des notes pendant de nombreuses années. Évidemment, j’ai voulu rédiger ce livre avec humour, mais il fallait bien dire que l’on en a marre, parce que c’est épuisant. Oui, je risque d’avoir des soucis si le livre tombe dans les mains de l’inspecteur du travail ou du médecin du travail ! Mais ce n’est pas grave, les salariés prendront mon parti, j’en suis sûr ». Il rappelle que si le gouvernement déclare aimer les entreprises, l’absence de culture d’entreprise au Conseil des ministres le fait passer à côté de mesures simples qui permettraient de donner un nouveau souffle aux 3 millions de PME en France : « On perd un temps phénoménal, donc des heures de productivité, à gérer des papiers qui n’ont aucun intérêt et qui ne font que justifier l’emploi et la rémunération de centaines de milliers de fonctionnaires. Il y a 33 000 commissions qui servent à regarder et légiférer, mais surtout à grassement rémunérer des fonctionnaires qui n’ont rien à faire ! »

Paul-Marie Edwards déplore également l ’absence d’expérience de nos hommes politiques dans le monde de l’entreprise : « Combien y a-t-il de ministres ayant une expérience de chef d’entreprise ? Combien y en a-t-il ayant une formation d’ingénieur ? À ces deux questions, la réponse est la même : zéro ! Je suis catastrophé en tant que patron de PME. J’ai invité Jacques Chirac, Nicolas Sarkozy et François Hollande, et j’ai reçu des réponses aussi farfelues les unes que les autres en leur proposant de venir passer 10 minutes dans mon entreprise, juste pour regarder des gens qui travaillent… De temps en temps, ils pourraient faire semblant de s’intéresser à 56% de la valeur ajoutée française ». L’auteur formule par ailleurs dans ce livre des recommandations simples et pragmatiques, de nature à libérer les chefs d’entreprise des contraintes administratives inutiles. Tous les aspects de la vie quotidienne des patrons de PME sont évoqués. Par exemple, le rôle des syndicats est mis en avant : «Ce sont des minorités qui ont une force de blocage extraordinaire, alors que les syndicats pourraient être une force de propositions dans le développement des entreprises. »

Pour lui, il serait nécessaire que de nombreux petits patrons commencent à s’exprimer en émettant des propositions : «Ce serait formidable !» Alors, que faire pour redresser notre pays ? Réponse de Paul-Marie Edwards : «Avec notre mentalité, il faudrait un président de la République élu pour sept ou huit ans, mais non renouvelable. Ainsi il ne travaillerait pas pour son deuxième mandat, mais pour la France. » Avec ce livre, il souhaite aussi inciter les petits patrons à multiplier leurs témoignages : « Le MEDEF et la CGPME ne nous représentent pas, il faudrait faire quelque chose. Les entrepreneurs peuvent m’écrire directement car je suis prêt à donner un peu de mon temps, avec d’autres, pour faire bouger les choses !» Enfin, s’il y avait une mesure prioritaire à mettre en oeuvre, laquelle préconiserait-il ? «La première chose à faire, ce sont les minimums sociaux et on verra les chiffres de Pôle Emploi s’améliorer du jour au lendemain, parce que le chiffre fatidique des 50 est une catastrophe. De Gaulle, il est gentil avec sa participation en 1967, mais cela nous coûte une fortune. Il a voulu couper l’herbe sous le pied des communistes pour les élections suivantes, mais cela coûte vraiment une fortune. Laissez-nous gérer les profits de l’entreprise au bénéfice des salariés comme nous l’entendons, mais pas comme l’entendent le Code du travail et les syndicats !» Un ouvrage rédigé avec humour, qui séduira tous les patrons de PME et que les politiques devraient absolument lire pour mieux comprendre les contraintes insupportables que subissent les chefs d’entreprise.

« Les tribulations d’un patron de PME sous François Hollande - Tracas et suggestions » de Paul-Marie Edwards est publié aux Éditions du Palio.