La première grande levée de fonds de l’année pour un acteur majeur de la transformation numérique

LA NOUVELLE ÉCONOMIE INTERVIEW

Mehdi Houas, président du groupe Talan : « Plus nous voulons être associés à des projets ambitieux, plus nous devons avoir la capacité d’accompagner ces projets ambitieux. »

C’est la première grande levée de fonds de l’année : le groupe Talan vient de lever 35 millions d’euros. Cette opération va lui permettre d’accélérer sa croissance externe et de conforter sa croissance organique annuelle à deux chiffres sur 2015 et 2016. Début 2014, la BPI (Banque publique d’investissement) avait apporté son soutien à Talan en lui accordant un financement de 6 millions d’euros, en considérant l’entreprise comme l’une des pépites françaises dans le domaine de la transformation numérique des grands groupes et de l’intégration de nouvelles technologies. Acteur français de référence du conseil opérationnel et des services numériques, Talan se distingue sur le marché des ESN (Entreprises de services numériques) grâce à son modèle permettant de maximiser la création de valeur chez ses clients, tout en facilitant une forte implication des collaborateurs dans la création et la redistribution de la valeur ajoutée. Massivement créateur d’emplois en France avec plus de 300 consultants embauchés en 2014, sur un total de 1000 collaborateurs à la fin de cette même année, le groupe prévoit d’intégrer 500 nouveaux employés en 2015 et plus de 800 en 2016. Talan réalise un chiffre d’affaires de plus de 100 millions d’euros.

Créée il y a plus de dix ans, l’entreprise accompagne de nombreux groupes comme la Société Générale, Orange, EDF, GDF SUEZ et la SNCF. Elle est également présente à l’international, à travers des filiales à Londres, Luxembourg, New York, Hong Kong, Montréal et Tunis. Mehdi Houas, président de Talan, répond à nos questions. Nous abordons également le sujet du développement du groupe en Tunisie, pays qu’il connaît bien, puisqu’il y a été ministre du Commerce et du Tourisme après la révolution de 2011.

L’Hebdo-Bourseplus : Comment vous positionnez-vous dans ce domaine de la transformation numérique ?

Mehdi Houas : Nous sommes un cabinet de conseil en accompagnement de la transformation numérique de nos clients. À ce titre, nous les accompagnons en revisitant leurs processus métiers et en intégrant les nouvelles technologies pour accélérer au mieux cette transformation. Nous oeuvrons dans quatre domaines de prédilection qui recouvrent tous les opérateurs de services : les opérateurs de services financiers, télécoms, énergies, transports et secteur public. Toutes ces grandes organisations ont généralement affaire à plusieurs millions de clients et elles sont sans arrêt dans l’obligation de se transformer et de se réadapter à un nouveau contexte économique, une nouvelle réglementation ou une saute d’humeur de l’économie… Elles doivent parfois revoir leurs processus d’interaction avec leurs clients, en accélérant leur transformation, et c’est toute la valeur ajoutée que nous distribuons. 35% de notre marché est dans la finance des marchés et nous suivons le soleil : quand la bourse de Paris ferme, la bourse de New York ouvre ; quand la bourse de New York ferme, la bourse de Tokyo ouvre… Nous avons été en capacité d’ouvrir des bureaux à Londres, New York, Montréal et Hong Kong pour accompagner nos clients à l’international. Il y a un certain nombre de paliers que nous souhaitons franchir et qui sont des paliers quantitatifs et qualitatifs. Sur le plan quantitatif, nous passons le palier des 100 millions de chiffre d’affaires et nous nous orientons vers le franchissement du cap des 200 millions d’euros de chiffre d’affaires. Cela veut dire que nous devenons un acteur majeur dans ce domaine. À partir de ce moment, nous devons continuer notre internationalisation en allant vers le palier des 200 millions à l’horizon 2018. Cette croissance très forte, puisque nous doublons tous les deux ans, on ne peut pas la faire uniquement en recrutant : nous mixons donc une croissance organique, à travers des recrutements, et une croissance externe, à travers des rachats d’entreprises qui vont venir apporter une corde supplémentaire à notre arc. Nous comptons embaucher 500 personnes en 2015 et 1000 personnes en 2016. Par ailleurs, nous souhaitons acquérir deux ou trois entreprises. C’est à ce titre que nous avons levé ces 35 millions d’euros.


Cela fait plusieurs années que les entreprises s’adaptent et se transforment. Existe-t-il une demande permanente, notamment en matière de renouvellement technologique ?