Le secret d’une croissance exceptionnelle dans le secteur de l’informatique

LA NOUVELLE ÉCONOMIE INTERVIEW

François Hisquin, PDG d’Octo Technology : « On surperforme la croissance du secteur qui, elle-même, superforme la croissance du PIB. »

Octo Technology annonce qu’au premier trimestre 2014, son chiffre d’affaires s’est établi à 6,06 millions d’euros, en croissance organique de 15%. Au 31 mars 2014, les effectifs du cabinet s’élevaient à 211 collaborateurs, dont 169 consultants (hors stagiaires), contre 184 collaborateurs au 31 mars 2013 (152 consultants hors stagiaires). Ainsi, «l’activité conseil demeure très soutenue et la commercialisation d’Appaloosa laisse présager de belles perspectives». François Hisquin, PDG d’Octo Technology, fait le point sur la situation de son groupe qui occupe un positionnement très particulier dans le secteur de l’informatique.

L’Hebdo-Bourseplus : Vous figurez régulièrement en tête du palmarès français Great Place to Work (GPTW), c’est-à-dire le classement des entreprises où il fait bon travailler. Outre le bénéfice pour la notoriété et l’image de marque de l’entreprise, cela entraîne-t-il une réelle transformation de l’état d’esprit au sein de la société, y compris en termes de productivité ?

François Hisquin : Oui, ce n’est pas un hasard si nous sommes devenus Great Place to Work. Pour moi, les sociétés où il fait bon vivre, sont des sociétés qui ont le respect de l’être humain et qui développent une qualité de vie intéressante. Ma conviction est que les sociétés qui agissent de cette manière ont une meilleure productivité et une meilleure qualité de travail que celles qui travaillent au fouet… Avoir ce type de comportement au sein de l’entreprise est quelque chose de bénéfique au jour le jour et je ne me vois pas travailler autrement.


Finalement, quand la dynamique est positive, même si l’atmosphère extérieure n’est pas favorable, comme en période de crise, cette dynamique peut se poursuivre…

Il ne faut pas confondre le secteur des technologies de l’information et du numérique avec l’ensemble des autres secteurs. Nous avons la chance d’être dans un secteur très privilégié, qui affiche plutôt de belles croissances. Ce n’est pas un secteur sinistré et, si vous regardez les chiffres de l’emploi, en ciblant ceux des ingénieurs informaticiens, vous verrez que c’est un secteur qui ne connaît pas la crise. Mais on surperforme aussi la croissance du secteur qui, elle-même, superforme la croissance du PIB. Il ne faut pas oublier que dans l’informatique, comme dans bon nombre de secteurs, les emplois partent aussi… Nous ne sommes pas le dernier secteur touché par l’impact du coût des salaires en France. Donc, sur certaines fonctions informatiques, généralement celles à moindre valeur ajoutée, nous avons aussi des emplois qui partent en Inde. Nous sommes obligés, face à cela, d’être plutôt intelligents dans notre positionnement. Notre positionnement est celui de la proximité. Le conseil que nous apportons à nos clients ne peut pas être délocalisé en Inde, mais il y a certains métiers, comme la tierce maintenance applicative ou des choses fortement industrialisées, où les Indiens répondent à des prix très inférieurs à ceux des sociétés françaises. Il y a aussi de nombreuses sociétés françaises qui ont monté des centres offshore et qui utilisent un service combiné.