TPE : un malaise social et économique qui s'enracine.

ANALYSE

Le Syndicat des indépendants et des TPE (SDI) a publié les résultats de son baromètre du troisième trimestre 2025, réalisé auprès de 1 608 dirigeants d’entreprises de moins de dix salariés. L’enquête met en évidence une dégradation continue du climat économique et social dans les très petites entreprises françaises, marquée par une perte de confiance, une activité en repli et un épuisement moral croissant.

Jamais depuis la création de l’indicateur il y a deux ans, le moral des dirigeants n’avait atteint un niveau aussi faible. 92 % des répondants expriment un ressenti négatif, un record. La précarité économique reste frappante : près d’un dirigeant sur deux déclare percevoir un revenu inférieur au SMIC. Ce manque de perspectives nourrit un profond découragement : 53 % se disent mentalement épuisés et près de la moitié ont déjà envisagé d’abandonner leur activité, faute de visibilité et de soutien.

Le climat économique reste morose. 59 % des dirigeants constatent une baisse de leur chiffre d’affaires au T3 2025, tandis que 55 % rencontrent des difficultés de trésorerie. Le recul de la demande est général : 81 % observent une baisse du panier moyen dans leurs activités B2C (commerce et services aux particuliers) et 83 % un recul des commandes B2B (relations interentreprises). Ces chiffres confirment que la reprise entrevue au deuxième trimestre n’aura été qu’un sursaut temporaire.

Les TPE se tournent de moins en moins vers les établissements bancaires : la demande de crédit chute à 19 %, contre 26 % au trimestre précédent. Si les crédits d’investissement restent relativement bien accueillis (93 % d’acceptation), la situation est plus tendue pour les crédits de trésorerie, dont seuls 74 % sont accordés en tout ou partie — un niveau parmi les plus bas observés depuis deux ans. Cette frilosité du crédit accentue les tensions de liquidité et freine les projets de développement.

Les intentions d’embauche continuent de s’éroder : 12 % seulement des TPE déclarent recruter, contre 14 % au trimestre précédent. Les difficultés à trouver des candidats motivés ou compétents demeurent le principal frein, aux côtés du poids des charges et des coûts salariaux. Pour de nombreux dirigeants, le marché du travail reste inadapté à la réalité des petites structures, qui peinent à attirer et fidéliser leurs employés.

Le baromètre révèle aussi une détérioration du climat social interne. 84 % des dirigeants déclarent avoir été confrontés à des arrêts maladie de leurs salariés et estiment qu’au moins 10 % d’entre eux sont injustifiés. Ces arrêts, jugés parfois de complaisance, alimentent un sentiment de défiance. La récente jurisprudence de la Cour de cassation sur l’acquisition de congés payés en cas d’arrêt maladie est massivement rejetée : 67 % des chefs d’entreprise y sont opposés, y voyant un nouveau facteur de déséquilibre.