Travail. L'auteur de « Journal d'un salaud de patron » nous invite à repenser notre rapport au travail.

LA RENCONTRE DE LA SEMAINE

Julien Leclercq : « Il est quasiment impossible de recruter dans huit métiers sur dix. » 

Dans une France où 6 millions de personnes cherchent un emploi, plus d’un million de postes restent désespérément vacants. Services à la personne, agriculture, bâtiment, industrie, ou même comptabilité et web, de nombreux secteurs peinent à recruter et à conserver leurs salariés. Pourquoi ce paradoxe ? Serait-ce inhérent à la « fainéantise » des jeunes ou à l’intransigeance de certains patrons ? Loin des caricatures, Julien Leclercq nous invite à réfléchir aux véritables enjeux du travail. Il propose des pistes concrètes : repenser les organisations (semaine de quatre jours, autonomie accrue), réenchanter le travail collectif, ou adapter la formation aux réalités de demain. 

Julien Leclercq est chef d’entreprise. Auteur de plusieurs essais, dont « Journal d’un salaud de patron » qu'il a adapté en one-man-show, il a choisi l’humour et l’anecdote pour aborder des sujets au cœur de la société. Il a également été président de l’association Entreprendre pour apprendre et vice-président du Centre des jeunes dirigeants d’entreprise. 

« Recherche (désespérément) salariés » de Julien Leclercq est publié chez Fayard. 


L’Hebdo-Bourseplus : Le confinement a-t-il constitué un marqueur de ce changement de mentalité à l’égard du travail ? 

Julien Leclercq : C’est vrai, il y a une grosse accélération du changement : ce n’est plus la vie des gens qui doit s’adapter au travail, mais c’est vraiment le travail qui doit s’adapter à la vie des gens. On a poussé le culte de l’individualité au paroxysme. C’était plutôt bien de s’interroger, mais nous sommes arrivés à un point culminant avec la pandémie. Les salariés recherchent maintenant la liberté. C’est une suite logique de l’expérience démocratique. Donc, on se réinterroge sur la place du collectif. Dans nos entreprises, nous sommes garants de l’intérêt collectif, qui doit nous guider chaque fois que l’on prend une décision.