Papy, explique-moi la retraite !

LITTÉRATURE

Yves Batard avait écrit il y a quelques années un livre très détaillé sur la retraite, « La retraite en France », afin d’expliquer les différents mécanismes des systèmes de retraite. Ce sujet sensible s'inscrit au cœur de toutes les préoccupations. Le gouvernement envisage d'organiser une grande rencontre entre les partenaires sociaux et l'ouvrage que nous vous présentons cette semaine est évidemment d’actualité.

Yves Batard vient de publier un nouveau livre, intitulé : « Papy, explique-moi la retraite ! ». Comme on peut le comprendre, il s’agit d’un ouvrage très pédagogique visant à expliquer le système de retraites en France. Il nous expose les origines de cette démarche : « J’ai longtemps été administrateur d’une caisse de retraite de cadres, au sein d’un groupe de protection sociale, et j’ai appris beaucoup de choses. Au fur et à mesure de mon expérience, je me suis aperçu que beaucoup de gens ne connaissent pas la complexité de la retraite. J’ai donc décidé d’expliquer les choses, parce que c’est quand même très complexe. Et dans mon dernier livre, j’ai essayé de faire quelque chose de très pédagogique. »

On entend souvent dire que la France a un système de retraite par répartition, toutefois Yves Batard tient à rectifier cette erreur : « La France n’a pas un système de retraite, mais beaucoup de systèmes de retraite. C’est ce que j’ai découvert en faisant des recherches historiques. Cela s’est construit au fur et à mesure, de façon très différente, selon les catégories socio-professionnelles et les époques aussi. On a l’habitude de dire que nous avons une retraite par répartition en France, mais ce n’est pas tout à fait vrai : il y a aussi un peu de capitalisation dans certains régimes facultatifs et l'on ne peut pas qualifier les régimes de solidarité comme étant de la retraite par répartition, puisque c’est l’État qui vient apporter son aide à des gens qui ne peuvent pas avoir de retraite. »

Comme il s'agit d'un thème d’actualité, nous lui avons demandé s’il existe un système idéal : « Mon objectif n’est pas de prendre position car, dès lors que l’on prend position, on ne veut plus débattre. Or, si l'on veut évoluer et comprendre, il faut arrêter de se fixer des fils rouges que l’on ne veut pas franchir. Il y a sans doute des systèmes qui sont plus équitables que d’autres. Aujourd’hui, la diversité fait la complexité et, derrière le même mot de retraite, il y a des réalités très différentes que les gens ne perçoivent pas. Si vous êtes fonctionnaire, votre système de retraite ne sera pas le même, et si vous êtes fonctionnaire d’État, de la territoriale ou des hôpitaux, le système ne sera pas non plus le même. »

Autre analyse intéressante : « J’ai calculé la répartition de la population par tranches d’âge, en fonction du temps de la formation, du travail et de la retraite. J’ai comparé les chiffres de 1950, 1980, 2000 et 2023. En 1950, l’école était obligatoire à 6 ans, on commençait à travailler à 14 ans et la retraite était à 65 ans, alors que l’espérance de vie d’un homme en France était de 63 ans. Il était plus facile d’avoir des régimes à l’équilibre à l’époque. Aujourd’hui, l’école est obligatoire à 3 ans, on rentre en moyenne dans le travail à 22 ans, donc vous avez 8 ans de décalage, et vous sortez du monde du travail entre 62 et 64 ans. Cependant, l’espérance de vie est de plus de 70 ans pour un homme. Donc, il est nécessaire de retrouver un équilibre et il est difficile de se mettre d’accord là-dessus. »

L’auteur déplore l’inculture de nombreux Français dans ce domaine : « Malheureusement, l’école ne nous apprend rien sur la retraite et le monde économique. C’est au fil du temps que l’on découvre la réalité des choses. Après, on peut se laisser approcher par des slogans, comme la retraite à 60 ans, mais ce ne sont que des slogans, car la réalité est bien plus compliquée. »