Gros plan sur la première école de data scientists.

LA NOUVELLE ÉCONOMIE INTERVIEW

Yoel Tordjman, fondateur de DataScientest : « Nous avons un souci générationnel, avec des générations qui n’arrivent plus à se concentrer. »

Yoel Tordjman est le cofondateur de DataScientest, école leader en formation dans les métiers de la data science.


L’Hebdo-Bourseplus : Vous formez de futurs ingénieurs dans les data sciences. Jusqu’à présent, cela semblait être un secteur où il n’y avait pas de formation. Comment les choses se passent-elles ?

Yoel Tordjman : Sur ces sujets, data science et intelligence artificielle, effectivement, il y avait peu de formation, face à un besoin croissant en compétences. Assez rapidement, nous sommes passés de 3 à 150 collaborateurs, avec 25 millions d’euros de chiffre d’affaires, parce que nous avions perçu assez rapidement ces besoins. On a affaire à des professionnels qui ont une belle connaissance de ces métiers, avec des notions académiques assez intéressantes, et nous avons décidé de capitaliser en bâtissant des compétences. Nous formons sur les nouvelles méthodologies, mais également sur les nouveaux outils. On a pu bénéficier de nombreuses innovations, avec les nouvelles puces, de nouveaux algorithmes, tout cela pour entraîner l’intelligence artificielle, mais le fondement reste mathématique. Ce sont des notions de statistiques et de probabilités qui constituent le socle de compétences des ingénieurs, et de tous les profils qui ont pu passer par des études à composante scientifique. On voit maintenant émerger bon nombre de formations initiales, mais il est clair que la majorité des profils qui travaillent sur ce secteur d’activité en France ont pu profiter de formations très différentes. Le monde de la data et de l’intelligence artificielle est stimulé par tout un écosystème en provenance de gens qui n’ont pas forcément bénéficié de toutes les formations initiales.


Comment peut-on apprendre une discipline qui évolue en permanence ?

Aujourd’hui, il y a énormément de ressources en ligne. J’ai grandi au Maroc dans les années 90. On avait encore l’habitude de travailler traditionnellement, avec des encyclopédies, des livres de grande qualité, et progressivement les logiciels sont arrivés. Aujourd’hui, avec Internet, il y a une qualité de l’information qui est phénoménale. Aujourd’hui, nous nous assurons que les personnes que nous formons soient en mesure d’apprendre sur ce sujet. Tout le monde est en phase d’apprentissage. Notre rôle est de mettre à niveau les personnes pour qu’elles aient des compétences opérationnelles face aux exigences d’aujourd’hui. C’est vrai, tout devient obsolète assez rapidement et l'on doit aussi permettre aux gens de s’autoformer. C’est la raison pour laquelle nous mettons en place une plate-forme, leur permettant de pratiquer, pour monter en compétences par leurs propres moyens.