Skilleos se positionne comme le Netflix de l’e-learning.

LA NOUVELLE ÉCONOMIE INTERVIEW

Cyril Seghers, fondateur de Skilleos : « Nous voulons couvrir tous les besoins d’apprentissage en matière de développement personnel. »

Lorsqu'il a lancé Skilleos, Cyril Seghers souhaitait créer une entreprise qui ait du sens et qui réponde à un vrai besoin : faciliter l’accès à l’apprentissage, pour tous, dans tous les domaines, à toutes les étapes de la vie, de façon illimitée et abordable. Il entendait aussi porter le projet avec une équipe car, pour lui, le collectif est essentiel, tout comme la méritocratie. Avec plus de 1 400 cours, activités et contenus exclusifs, Skilleos est devenue la plate-forme d’e-learning la plus complète du marché. Ainsi, 3,5 millions de personnes y ont accès via le site ou l’application.


L’Hebdo-Bourseplus : La défiance qui pouvait exister à l’égard de l’e-learning s’est-elle estompée au cours de ces dernières années ?

Cyril Seghers : L’e-learning est apparu dans les années 2000. Il a souvent été considéré comme une contrainte pour les usagers, par rapport à l’enseignement en présentiel, parce que les formats n’étaient pas très attractifs, y compris les interfaces graphiques. À partir de 2015, on a vu se développer la formation en ligne, avec beaucoup de particuliers qui s’y sont mis, notamment depuis le confinement qui a été un réel déclencheur. Quand on parle d’e-learning, cela apparaît souvent comme quelque chose de contraignant que l’on est obligé de faire, alors que nous avons une démarche différente puisque nous proposons des formations qui sont choisies par l’utilisateur final. Nous sommes sur un modèle où ce sont les comités d’entreprise qui financent les formations qui ne sont pas obligatoires pour les usagers. Donc, pour que cela fonctionne, il faut une bonne qualité d’interface, une formation qualitative et une bonne pédagogie. Nous travaillons sur plusieurs univers.

D’abord, dans l’univers professionnel, on va évidemment retrouver les sujets obligatoires pour l’entreprise. Le pédagogue doit être souriant et facile à suivre pour que les gens aient vraiment envie de suivre les formations. Ensuite, nous avons des cours et l'on va trouver de nombreux univers comme la photographie, la pâtisserie ou le dessin. On travaille aussi sur la jeunesse, ainsi que sur les thématiques bien-être. Comme ce ne sont pas des cours obligatoires, ils doivent évidemment être agréables à suivre. Pour que cela fonctionne, le cours doit être concret et l’apprenant doit avoir le sentiment d’avoir appris quelque chose sur une matière accessible. On matérialise cela à travers des notes qui sont laissées par les utilisateurs, mais aussi par les commentaires. Nous avons d’excellents commentaires et c’est une vraie satisfaction.


Quel est l’intérêt d’un formateur de proposer sa vidéo sur Skilleos, plutôt que sur une plate-forme comme YouTube ?