L’avocat en droit des affaires plaide pour le droit à l’oubli et pour la mise en place d’une assurance obligatoire pour les dirigeants d’entreprises

LA RENCONTRE DE LA SEMAINE

Philippe Chemouny : « Je suis favorable à ce qu’il y ait une assurance obligatoire pour assurer les conséquences dommageables des fautes de gestion. »

Philippe Chemouny dirige le cabinet d’avocats en droit des affaires, Chemouny Associés, spécialisé dans les restructurations d’entreprises, les procédures collectives et les contentieux que rencontrent fréquemment les entreprises, notamment en matière commerciale. Maître Chemouny est évidemment en bonne position pour observer la situation économique. Par ailleurs, à quelques mois de l’élection présidentielle, il souhaite ouvrir le débat sur le droit à l’erreur, le droit à l’oubli, et aussi sur la mise en place d’une assurance obligatoire pour les entrepreneurs.


L’Hebdo-Bourse Plus : Vous êtes bien placé pour analyser la situation économique, puisque vous êtes spécialisé dans la restructuration des entreprises. D’abord, pouvez-vous nous présenter votre cabinet ?

Philippe Chemouny : Mon cabinet a été lancé en 2016. Nous sommes spécialisés dans les activités de crise, essentiellement les restructurations d’entreprises. C'est un métier qui consiste principalement à auditer des entreprises en difficulté et à rechercher les moyens de les redresser. Le livre VI du Code de commerce, consacré aux procédures collectives, a trois objectifs majeurs : la réorganisation de l’entreprise, le maintien de l’entreprise de façon pérenne pour conserver les emplois (ce qui passe parfois par des plans de licenciements) et le traitement du passif.

Mon rôle est d’être à l’écoute des dirigeants d’entreprise, de leurs difficultés, mais aussi des investisseurs qui veulent racheter une entreprise malade et réfléchir avec eux sur les effets de levier permettant de redresser une entreprise à court et moyen terme. Il y a toujours des mesures urgentes à mettre en place. Ensuite viennent les mesures de restructuration à moyen terme et le traitement du passif. On essaye aussi de choisir le bon outil juridique et judiciaire pour permettre le redressement de l’entreprise. Nous gérons également les contentieux de crise, comme les conflits d’actionnaires et les contentieux classiques de droit des affaires.


Doit-on estimer que nous sommes dans une période de calme qui précède la tempête, ou de calme durable en raison des PGE et de la reprise économique annoncée ?